Auteur/autrice : Actao Conseil

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La VAE à Actao – vos retours sur nos accompagnements

Dans le cadre de notre démarche qualité nous prenons en compte vos retours sur nos accompagnements à la VAE pour faire évoluer nos pratiques. Voici notre dernier récapitulatif présentant notre activité VAE, les résultats et le niveaux de satisfaction.

 

 

 Voici un récapitulatif de nos accompagnements VAE avril 2024 :

 

Tout d’abord, parmi les niveaux de diplômes visés par les candidats à la VAE accompagnés par ACTAO, le niveau bac est très fortement représenté : 61% contre 36% en Auvergne Rhône-Alpes. chiffres clés VAE 2022 AURA Via Compétences

Nos accompagnements durent en moyenne 24h sur une période d’environ 1 an. L’accompagnement commence après l’obtention de la recevabilité. A titre d’exemple, depuis 2020 parmi les 18 derniers accompagnements démarrés 14 sont terminés et 4 sont encore en cours d’accompagnement.

 

De belles réussites pour les candidats à la VAE accompagnés par ACTAO !!

 

Parmi les 14 candidats dont l’accompagnement est terminé :

 

      • 11 (80%) sont allés au bout de l’accompagnement VAE :

 

            • 9 candidats se sont présentés devant le jury 8 ont obtenu une validation totale du diplôme (89 %). 1 seul candidat a échoué (11%). Voici un beau résultat pour nos candidats car au niveau régional (chiffres clés VAE 2022 AURA Via Compétences) ce ne sont que 62% des personnes ayant soumis leur dossier qui ont obtenu une certification totale.
            • 2 candidats (soit 14%) sont en train de terminer leur dossier ou bien en attente de jury.

 

      • 3 candidats ont interrompu l’accompagnement.

 

L’utilité de la démarche même en cas de non-validation

      • 3 Candidats ont abandonné : l’une d’entre elle a pris conscience qu’elle n’était pas motivée et souhaitait une reconversion. Elle s’est alors engagée avec réussite dans une formation pour une reconversion. La seconde avait d’importantes difficultés rédactionnelle, ce qui a rendu la tâche ardue et non compatible avec ses contraintes familiales. Ces deux personnes ont bénéficié de l’ensemble de l’accompagnement pour travailler à leur développement professionnel. La dernière par contre a abandonné assez rapidement. Elle n’a pas réussi à mettre en œuvre une organisation qui lui permette une assiduité dans la démarche VAE. Il est possible qu’elle reprenne ultérieurement.
      • 1 Candidat a échoué : sa démarche de VAE lui a révélé que son expérience ne lui avait pas permis de développer les compétences requises par le référentiel du diplôme visée. Elle a entrepris une formation.

 

Les effets de la réussite de la VAE sur l’employabilité des nouveaux diplômés

      • 100% des validations ont été totales, soit à l’issue du jury (75%) soit avec une formation complémentaire anticipée durant l’accompagnement (25%).
      • La validation totale de leur certification a été utile aux candidats pour :
            • Obtenir davantage de responsabilités et une meilleure reconnaissance sur leur lieu de travail : 3
            • Changer d’employeur tout en bénéficiant d’une évolution professionnelle incluant notamment des responsabilités de management : 2
            • Sauvegarder ou continuer dans son emploi : 2
            • Passer du bénévolat au salariat (CDI) : 1

 

Une satisfaction toujours au rendez-vous !

 

 

Lors de notre enquête de satisfaction 2020-2022, nous avons recueillis 11 réponses (à la fin de l’accompagnement VAE).

 

Tous les répondants mettent en avant une satisfaction forte concernant leur accompagnement :

 

          • 100 % sont tout à fait prêt à recommander Actao à leur proche pour un accompagnement VAE.
          • De plus, ils donnent une note de 4,82/5 pour la qualité de la relation avec leur conseiller.
          • Nous retrouvons une note de 4,82/5 pour la qualité de l’intervention.
          • Enfin, la satisfaction globale est également de 4,82/5.

 

 

 

Voici un aperçu de notre nouvelle activité Architecte Accompagnateur de Parcours AAP durant le 1er trimestre 2024 : 

16 candidats ont bénéficier d’un premier accueil pour information dans le cadre de notre activité AAP.

      • 6 accompagnements à la faisabilité ont débuté :
            • 2 recevabilités obtenues, les accompagnements ont débuté,
            • 2 candidats en attente de recevabilité,
            • 2 études de faisabilité en cours.
      • 10 candidats réorientés ou bien n’ont pas donné suite au premier rendez-vous car la VAE ne correspondait pas à leur besoin ou bien à leur expérience.

 

 

Encore merci pour vos retours très précieux pour nous ! Vous souhaitez retrouver les résultats de notre ancienne enquête ? C’est par ici !

Besoin de précision sur notre méthode d’accompagnement ? Voici notre présentation de l’accompagnement VAE.

Nous restons également disponible pour toute information complémentaire via notre page Contact.

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Le bilan du bilan du bilan de compétences !

Après la saison 2016-2019 et celle de 2020-2021, vous attendiez certainement les conclusion de 2022-2023 ! Dans cet article nous vous détaillons l’ensemble des retours de nos bénéficiaires accompagnés en bilan de compétences. Ceux-ci sont interrogés à deux reprises : à la fin du bilan et 6 mois après.

 

Comme toujours, voici une présentation de notre activité bilan en introduction :

Actao Conseil est un centre de bilan de compétences agrée depuis 18 ans maintenant. Le bilan de compétences est au cœur de notre expertise métier de psychologue du travail.

En moyenne, nous accompagnons une centaine de personnes en bilan chaque année. Celles -ci sont issues de secteurs professionnels très divers (industrie, services, agriculture, BTP, sanitaire et social, etc.). Elles ont également des profils très variés et de toutes CSP (artisan, ouvrier, technicien supérieur, cadre/cadre supérieur, dirigeant, etc.). Nous accompagnons principalement des salariés mais aussi des indépendants et demandeurs d’emploi.

Nous avons à coeur de favoriser l’engagement des bénéficiaires dans leur bilan. Pour cela nous ajustons au maximum l’accompagnement pour être au plus proche des besoins de la personne. Cela se retrouve dans le taux d’engagement des bénéficiaires (99% vont jusqu’au bout de la démarche). Il y a extrêmement peu ou aucun d’arrêt en cours de bilan, les seuls abandons (maximum 1 par an) sont liés à des problématiques de santé.

 

L’avis des bénéficiaires à la fin de leur bilan :

Examinons en premier les retours des bénéficiaires en fin de bilan (90 réponses, année 22/33). Ils mettent en avant les atouts du bilan sur différentes facettes. 

L’organisation et le déroulement du bilan est en phase avec les attentes des bénéficiaires. En effet 98% trouvent que la durée est satisfaisante et 99% pour le rythme du bilan. De plus, 96% considère que la logique de l’accompagnement est tout à fait logique (note de 4/4).

Nous évaluons également la pertinence de nos outils (différents questionnaires et tests, méthode d’analyse des compétences, documentation, analyse du marché de l’emploi, enquête réseau, plan d’action, etc.). L’utilité de nos outils est bien mise en avant (de 74% à 97% selon les items).

 

Ce que le bilan leur a apporté :

En comparant avec les précédentes analyses, nous constatons une belle stabilité des résultats sur l’utilité du bilan (réponses « utile » 4/5  et « tout à fait utile » 5/5) :

Ce bilan vous a été utile (notes 4/5 et 5/5) pour : 2016-2019 2020-2021 2022-2023
Préciser mon projet professionnel (ou le modifier) 92% 97% 97%
Mieux se connaître 80% 94% 93%
Mieux connaître mes priorités et valeurs 85% 93% 92%
Mieux connaître mes compétences 89% 91% 93%
Mieux connaître / se repérer dans l’environnement professionnel 73% 88% 88%
Prendre contact avec des professionnels 69% 81% 79%
Avoir du soutien dans sa recherche 93% 91% 94%
Se préparer à la recherche d’emploi (CV, lettre de motivation) 60% 77% 82%
Se préparer à l’entretien de recrutement 54% 75% 72%

 

Évaluation de la satisfaction concernant le bilan

 

97 % des répondants recommanderaient Actao Conseil à leur entourage pour un bilan de compétences.

Nous retrouvons également cette satisfaction dans de nombreux retour qualitatif dans notre questionnaire, en voici quelques extraits :

Ce bilan m’a vraiment aidé à mieux me connaître, faire ressortir ce que j’aime et recherche ou à l’inverse confirmer ce qui ne me plaisait pas. En fonction de cela, des outils mis à disposition et d’un conseiller performant, j’ai pu identifier un secteur d’activité qui me plaisait et approfondir les différents métiers qui s’y trouvaient. J’ai également pu gagner en confiance grâce à l’identification de mes compétences.

 

J’ai été très satisfaite de cet accompagnement. Le plus utile pour moi était les échanges avec la conseillère qui m’a suivi durant tout mon bilan. 

 

Le bilan de compétences m’a permis de prendre du recul, de me donner le cadre dont j’avais besoin pour pouvoir lancer sereinement ma recherche d’emploi. Il m’a permis de préciser mes attentes, notamment grâce aux différents échanges que j’ai pu avoir avec mon conseiller. Je suis désormais beaucoup plus sereine et prête à rechercher un nouveau travail.

 

En prenant contact avec Actao, je recherchais à réaliser un bilan de compétences qui prendrait en compte l’équilibre vie professionnelle / personnelle dont j’avais besoin. L’accompagnement d’Actao m’a permis d’identifier de quel ordre était les solutions à rechercher et à m’autoriser le temps nécessaire pour y réfléchir et avancer.

 

Bilan très complet et motivant, cela m’a permis de construire un plan d’action cohérent pour mon évolution.

 

 

Ces témoignages positifs se retrouvent également sur nos avis Google mais aussi via la plateforme CPF.  Pour rappel, les notations visibles sur la plateforme CPF sont toujours issues d’une personne ayant suivie la formation en question.

 

Aussi sur l’application CPF, la satisfaction est mise en avant avec une satisfaction générale moyenne de 4,92/5 (26 avis publiés). On retrouve des avis extrêmement positifs sur les thématiques spécifiques : Accueil (5/5), Contenu de la formation (4,9/5), Équipe (5/5), Moyens mis à disposition (4,8/5) et qualité de l’accompagnement (4,9/5).

 

 

Évaluation 6 mois après la fin du bilan

 

Nous allons maintenant analyser les retours des bénéficiaires ayant répondus à notre questionnaire de satisfaction 6 mois après la fin de leur bilan (54 réponses, année 22/23). Cela nous permet d’avoir un retour sur leur situation professionnelle ainsi que leur avis « à froid » sur le bilan.

 

Évolution de leur situation professionnelle

 

Parmi les des répondants, 19% sont demandeurs d’emploi, 78% ont un statut de salarié et 2% sont indépendants. Dans ces deux dernières catégories, on observe des évolutions et des changements professionnels. En effet : 36% ont changé de structure/d’employeur, 14% ont effectué une mobilité interne (changement de poste dans la même entreprise) et 16% ont vu leur poste ou contexte de travail évoluer (missions, responsabilité, hiérarchie ou conditions de travail).

Ainsi, au bout de 6 mois ils sont 2/3 a avoir déjà mis en œuvre un changement professionnel.  De plus, d’autres sont en cours de formation (24%) ou ont crée leur activité (11%).

 

Enfin ils sont 90% à dire avoir atteint totalement ou en partie l’objectif professionnel défini en fin de bilan.

 

 

 

Les acquis du bilan à l’épreuve du temps :

6 mois après la fin de leur accompagnement, les répondants trouvent qu’ils ont développé à la suite du bilan :

      • une meilleure réflexion sur eux-même face au marché du travail (91%) ;
      • de nouveaux comportements dans leur environnement actuel (91%) ;
      • une meilleur autonomie (85%) ;
      • de meilleures stratégies de résolution de problèmes (70%)

Ils estiment également pour 93% avoir appris à mieux repérer et interpréter les opportunités en lien avec leurs projets (notes 3/4 et4/4, 1 correspondant à « pas du tout » et 4 à « tout à fait »). Et 93% pensent que cette veille est importante dans la poursuite de leur parcours professionnel. De plus, 57 % considèrent que les rencontres effectuées lors du bilan (enquêtes métiers notamment) leur ont permis de développer leur réseau. Ils sont également 57% à avoir poursuivi cette démarche après la fin de leur bilan.

 

La satisfaction concernant le bilan :

Pour cette rubrique encore, nos résultats mettent en avant une belle stabilité et la satisfaction des bénéficiaires est au rendez-vous.

 

Note de 1 à 10 : 2016-2019 2020-2021 2022-2023
Satisfaction globale 8,3/10 8,6/10 8,9/10
Utilité du bilan dans la poursuite de vos démarches 7,9/10 8,2/10 8,8/10

 

Et également de manière plus spécifique :

Satisfaction (note « satisfait » et « très satisfait » sur échelle de 1 à 5) 2020-2021 2022-2023
Accueil 100% 100%
Contenu (entretiens, enquêtes, analyse des compétences, etc.) 99% 96%
Formateur (conseiller bilan) 100% 100%
Matériel (outils) 98% 92%
Accompagnement 94% 96%

 

Enfin, 94% recommanderaient Actao à un proche pour faire un bilan de compétences.

 

En conclusion :

 

Nous sommes très heureux de faire le bilan des évaluations du bilan, cela nous permet d’avoir un retour objectif sur nos pratiques et nous fait toujours cheminer !

Un grand merci à toutes les personnes qui ont bien voulu prendre un peu de leur temps pour répondre à notre enquête !  D’ailleurs si vous n’êtes pas encore passé à l’acte il n’est pas trop tard ! Le lien que nous vous avons envoyé par mail est toujours valide !

 

Et si vous souhaitez retrouver le détails des saisons précédentes c’est par ici : 2020-2021, 2016-2019.

 

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Mais comment se finance la VAE ?

Le saviez-vous ? Pour permettre une démarche VAE, depuis 2002, les salariés ont droit à un congé VAE ! Ce congé VAE permet au candidat de dédier du temps à sa démarche et s’il le souhaite faire appel à un « accompagnateur VAE ». Ainsi il l’épaulera sur la méthodo (une fois la première étape réalisée : c’est-à-dire après avoir sélectionné le diplôme visé puis obtenu la « recevabilité » par le valideur du diplôme, par exemple l’Education Nationale).  Cet « accompagnement VAE » peut alors être financé soit par le CPF (durant ou hors temps de travail), ou sur le Plan de Développement des Compétences de l’employeur. En 2023, après diverses expérimentations, l’Etat a mis en œuvre une réforme qui ouvre un nouveau paysage : création de la plateforme France VAE et du rôle d’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP VAE).

 

Ce que la réforme n’a pas changé pour la VAE :

      • Les points relais VAE et les CEP sont des conseils gratuits pour faciliter le ciblage du diplôme pertinent pour la VAE.
      • La démarche est toujours en 2 étapes : « avant l’obtention de la recevabilité » – « après l’obtention de la recevabilité »
      • La recevabilité est délivrée par le valideur. Elle valide que le candidat a une expérience en lien avec le référentiel de diplôme. Ainsi, elle permet au candidat de s’engager dans la composition de son dossier de preuves de compétences et de le présenter pour l’obtention du diplôme.
      • Le candidat peut bénéficier d’un accompagnement méthodologique de 24h (par un accompagnateur certifié), non obligatoire, pour composer son dossier et préparer le jury.
      • Le candidat doit prévoir plusieurs mois et un travail régulier pour mener son projet. 1 an environ.

 

Ce que la réforme change :

      • Le candidat n’est plus seul pour monter son dossier de demande de recevabilité. En effet, il bénéficie d’un appui de l’Architecte Accompagnateur de Parcours. Celui-ci formule un avis sur la faisabilité en l’aidant à élaborer un parcours individualisé pour une VAE partielle ou complète. Le candidat a la possibilité d’inclure des modules de formation dans le parcours. Cela afin de palier à un manque partiel de compétences et optimiser les chances d’obtention.
      • Le FINANCEMENT: la VAE devient gratuite pour le candidat.
        France VAE porte le financement de l’appui à l’Architecture du parcours (faisabilité préalable à la recevabilité) et de l’Accompagnement méthodologique pour apporter la preuve des compétences acquises.
      • La durée de l’accompagnement méthodologique passe de 24h maximum à 30h maximum.

 

En avril 2024, où en sommes-nous ?

Certaines certifications relèvent encore de l’ancien dispositif VAE :

      • Le candidat effectue sa demande de recevabilité
      • Lorsqu’il a obtenu la recevabilité, il cherche un financement s’il souhaite un accompagnement méthodologique pour composer son dossier de preuves de compétences

200 certifications (lien) relèvent déjà du nouveau dispositif AAP VAE :

      • L’Architecte de Parcours aide à monter la demande de recevabilité
      • L’Accompagnateur fournit l’accompagnement méthodologique pour composer son dossier de preuves de compétences
      • L’ensemble est financé par France VAE

Durant l’année 2024 le nombre de certifications devraient croitre jusqu’à ce que toutes les certifications relèvent du dispositif AAP VAE.

 

Pour conclure, afin de bien se préparer pour une démarche VAE ?

      1. Bien choisir la certification qui correspond à votre profil d’expérience et compétences
      2. Etudier si la certification relève ou non du dispositif France VAE pour débuter et composer son parcours et son dossier de demande de recevabilité

 

Si vous souhaitez explorer les possibilités de la VAE pour votre développement professionnel ou celui de vos collaborateurs, contactez-nous dès maintenant. Nous vous proposons un premier RDV sans engagement de votre part, pour trouver les meilleures solutions pour vous.

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Qu’est-ce que la VAE ? Et qu’est-ce qu’elle n’est pas ?

En tant que professionnel ou responsable en entreprise, vous vous interrogez sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ? Sur ses tenants et aboutissants ? Nous sommes là pour clarifier tout cela !

 

Ce que dit la réglementation

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel inscrit à la fois dans le Code du Travail et dans le Code de l’Education. Elle permet d’obtenir, en totalité ou en partie une certification professionnelle (Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014).

Jusqu’en 2002 (Loi de Modernisation Sociale) les Diplômes et Certifications s’obtiennent par la formation. Pour autant, l’expérience professionnelle, voire associative et personnelle peut permettre de développer de solides compétences. C’est ce que permet de faire reconnaître le dispositif de VAE.

La VAE est donc la reconnaissance des compétences acquises par l’expérience. Elle N’EST surtout PAS une simple conversion automatique des expériences en diplôme ; elle nécessite que le candidat y investisse du temps avec méthode et rigueur.

Faire une VAE c’est monter un dossier de preuves :

Le diplôme, ou la certification vous est accordé par le valideur (par exemple l’Education Nationale) sous condition que vous apportiez la preuve que vous avez développé les compétences liées à cette certification. Vous devez réussir à vous organiser pour fournir un livrable selon des critères clairement définis pas le valideur.

Toute expérience professionnelle ne permet pas Validation de certification. Il est nécessaire que les compétences correspondent étroitement au référentiel d’activités professionnelles spécifique au diplôme ou de la certification. Autrement dit, à chaque diplôme correspond un référentiel de compétences officiel : les compétences que l’on peut attendre du diplômé.

La VAE peut-être partielle, c’est-à-dire que vous pouvez valider tout ou partie d’un diplôme et ainsi valoriser un ou plusieurs blocs de compétences.

 

Si vous souhaitez explorer les possibilités de la VAE pour votre développement professionnel ou celui de vos collaborateurs, contactez-nous dès maintenant. Nous vous proposons  un premier RDV sans engagement de votre part, pour trouver les meilleures solutions pour vous.

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Vos retours et avis sur l’accompagnement à la VAE

Nous voilà de retour pour vous parler maintenant des avis sur nos accompagnements VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Vous trouverez dans cet article tous les feedback, retours et évolutions des personnes accompagnées par Actao.

 

Pour commencer voici un récapitulatif de nos accompagnements  VAE :

 

 

Tout d’abord nous accompagnons des candidats à la VAE depuis 2010. Nous avons d’ailleurs été dans un premier temps référent unique VAE en Isère. Puis, depuis 2015, Actato est habilité DRJSCS AURA –  aujourd’hui devenue DRAJES (Délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports). En particulier, 95 %  de nos accompagnements VAE concerne des diplômes relevant de la DRAJES et les 5% restant du Ministère de l’Éducation Nationale.

 

Notre particularité consiste à réaliser des accompagnements à la VAE principalement de manière individuelle. Cela nous permet de personnaliser au maximum l’accompagnement en fonction des besoins particulier.  Les diplômes visés  correspondent en majorité à un niveau bac (80%), le reste (20%) un niveau bac+2. 

A titre d’exemple, en 2021, Actao Conseil a accompagné 7 candidats dans une démarche de VAE. La durée moyenne d’accompagnement est de 24h sur une période d’environ 1 an (rythme particulièrement adapté pour les salariés).

 

Les retours et avis des personnes accompagnées en VAE :

Nous avons mis en place un nouveau questionnaire de satisfaction pendant l’été 2020. Les 9 personnes ayant terminés leur accompagnement entre juillet 2020 et octobre 2021 ont clairement mis en avant sa pertinence  :

      • 100% l’ont trouvé utile pour :
          • identifier leur expériences les plus en lien avec le diplôme visé (dont 78% très utile)
          • identifier les compétences en adéquation avec le référentiel du diplôme (dont 89% très utile)
          • analyser et décrire leur activité et monter le dossier de VAE (dont 67% très utile)
          • Prendre confiance en soi (dont 89% très utile)
      • 89 % valorise l’utilité pour se préparer à l’entretien du jury
      • et 88% pour organiser son activité et son temps pour être efficace

 

De plus, leur satisfaction est excellente :

      • 100% estiment que le rythme des séances de travail est équilibré. Cela permet de prendre en compte leur rythme de travail en VAE et leurs obligations professionnelles
      • Ils donnent une note de 4,9/5 (dont 89% excellente 5/5) sur trois points essentiels : la relation avec la conseillère, la qualité de l’intervention et la satisfaction globale. On notera d’ailleurs, qu’au total, la moitié des candidats ont choisi Actao suite à des recommandations d’anciens candidats accompagnés.

 

 

Quelques résultats qualitatifs avec des témoignages :

« Merci pour votre travail, j’ai grandir dans mon projet et surtout avec l’envie de progresser. »

« Encore merci pour votre accompagnement, il m’a réellement permis de prendre conscience de ce que j’avais en main et de pouvoir m’imaginer un avenir professionnel différent. Votre accompagnement m’a aidé au-delà de la validation, je l’ai aussi ressenti lors de mes entretiens d’embauche »

« Un énorme merci pour votre soutien, votre aide et votre compréhension… »

« Un accompagnement constructif, qui a permis d’aller jusqu’au bout du processus de la vae. Une belle rencontre, avec beaucoup d’écoute et de bienveillance. Merci »

 

Que sont-ils devenu après la VAE ?

 

Pour les 15 derniers candidats ayant débuté un accompagnement à la VAE :

      • 7 ont obtenus une validation totale soit 47%
      • 2 sont en attente d’un jury (13%)
      • 2 sont toujours en cours de  démarche VAE

Parmi les 4 candidats n’ayant pas validé leur diplôme :

        • 1 a échoué à la validation (6%)
        • 3 ont abandonné la préparation. Pour ces dernier nous avons identifié les causes d’interruption, la principale étant le manque de temps à consacrer à cette démarche.
          • 1  candidat a été recruté sur un nouveau poste de travail et s’y est pleinement investi
          • 1 personne ne maitrisait pas suffisamment les bases du français à l’écrit impliquant des difficultés importantes pour la rédaction du dossier
          • la 3ème personne a pris conscience qu’elle souhaitait finalement se reconvertir et a préférer mettre son énergie dans ce nouveau projet. La VAE a été un déclic pour une reconversion réussie.

 

 

Pour résumer, sur les 8 derniers candidats s’étant présentés au jury, 7 ont obtenu une validation du diplôme (soit 88%).

5 ont obtenu une validation immédiatement à l’issue du jury (63%) et 2 par un complément de formation qui avait été anticipé durant l’accompagnement et ainsi mis en place dès la fin de celui-ci.

 

 

Les résultats d’Actao en comparaison à aux résultats nationaux et régionaux

 

Le rapport de l’annexe au projet de loi de finances 2022 retrace les chiffres de la VAE pour l’année 2020. Ainsi au niveau national, 44% des candidats ayant obtenu leur recevabilité valident totalement la certification. Ce chiffre remonte à 63% lorsque qu’on analyse les validations totales des candidats présentés en jury.

Au niveau régional, le rapport Via compétences sur les chiffres clés de la VAE en AURA, affine ces résultats. Ainsi, en 2019, sur l’ensemble des candidats ayant posé leurs dossier et s’étant présenté au jury, 61% ont obtenu une validation totale du diplôme (et 27% une validation partielle). Cependant ce chiffre est clairement à nuancer en fonction des diplômes visés. En effet, ce rapport relève que « le taux de validation totale varie de 29% pour Jeunesse et Sport à  87% pour l’agriculture ».  Pour rappel, nos accompagnements relèvent à 95% de Jeunesse et Sport. Aussi, 63% des candidats accompagnés par Actao et s’étant présenté devant un jury ont obtenu une validation totale du diplôme.

Ces résultats sont donc non seulement en phase avec les chiffres nationaux mais aussi particulièrement honorables par rapport aux résultats spécifiques et régionaux.

 

Enfin vous pourrez retrouver nos résultats des années précédentes dans cet article.

Vous souhaitez plus d’information sur nos accompagnements, découvrez toutes les précisions sur notre page VAE.

 

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Vos retours et avis sur le bilan de compétences !

Evaluation de la satisfaction du bilan de compétences à Actao Conseil

Pour la rentrée nous vous avons préparé une synthèse des retours et avis de nos bénéficiaires sur leur bilan de compétences !

Quoi de mieux que des témoignages pour vous faire une idée plus précise des bilans de compétences réalisés à Actao ?

 

Tout d’abord un rapide récapitulatif de notre activité Bilan de compétences :

Pour commencer, si vous ne vous connaissez pas encore très bien, voici quelques points de repères :

      • Actao est un centre de bilan de compétences agréé depuis 2006 ;
      • Nous accompagnons en moyenne une centaine de personnes en bilan de compétences par an de profils variés :
          • divers secteurs professionnels (agriculture, industrie, bâtiment/génie civil, commerces/services marchands, assurances/services financiers, services non marchands, sanitaire et social, médical, …) ;
          • de toutes catégories socio-professionnelles (artisan, commerçant, exploitant agricole, ouvrier/employé non qualifié ou qualifié, technicien supérieur, agent de maîtrise, ingénieur/cadre, cadre supérieur, profession libérale) et dans des situations professionnelles variées (salarié, indépendant, demandeur d’emploi).

 

Les feedbacks à la fin du bilan de compétences :

 

Ainsi les 88 réponses (2021-2022) mettent en avant les atouts du bilan de compétences sur différents plans.

Le déroulé du bilan est en phase avec les attentes des bénéficiaires que ce soit sur la durée (97% de satisfaction), le rythme des séances (99% satisfaits). 100% trouvent également la construction de l’accompagnement logique (dont 95% tout à fait logique).

Les apports du bilan également mis en avant :

En effet, une très grande majorité des répondants valorisent l’utilité du bilan de compétences afin de, notamment :

      • Modifier ou préciser son projet professionnel (97%)
      • Mieux se connaître (94%) ainsi que ses priorités et valeurs (93%) et ses compétences (91%)
      • Avoir du soutien dans sa recherche (91%)
      • Mieux connaître le monde professionnel  : mieux rechercher de l’information et se repérer (88%), prendre contact avec des professionnels (81%)
      • En fonction de leurs projets, cela peut être aussi utile pour se préparer à la recherche d’emploi : CV et lettre de motivation (77%), entretien de recrutement (75%)

Satisfaction vis-à-vis du bilan :

Par de nombreux messages et témoignages, les bénéficiaires partagent leur satisfaction vis-à-vis du bilan.

De plus, 95% recommanderaient Actao Conseil si une personne de leur entourage souhaite faire un bilan de compétences.

Mentionnons que cette satisfaction se retrouve également dans les notations de nos bilans sur l’application CPF avec une satisfaction générale moyenne de 4,9/5 sur l’ensemble de nos formules. De surcroit, ils qualifient « d’Excellent«  notre accueil (5/5), le contenu du bilan (4.9/5), l’équipe (5/5), les moyens mis à disposition (4,7/5) ainsi que la qualité de l’accompagnement (4,9/5).

 

6 mois après le bilan de compétences, les bénéficiaires réitèrent leur satisfaction :

 

 

Dans le but d’évaluer nos bilan sur le long terme, nous envoyons un questionnaire à chaque personne accompagnée 6 mois après la fin de leur bilan de compétences. Nous avons récolté 82 réponses sur la période 2021-2022 illustrant l’évolution des personnes et leurs avis sur les apports du bilan.

 

Leur situation professionnelle a bien évolué après le bilan :

70% des répondants éprouvent plus de satisfaction professionnelle en comparaison avec le début du bilan. Puisque 55% trouvent leur situation professionnelle plus satisfaisante et 15% nettement plus satisfaisante. A l’inverse aucun ne qualifie sa situation de moins satisfaisante. Cela est bien la preuve que le bilan de compétences est une démarche très positive !

Ils sont également 82%  à avoir atteint en totalité ou en partie, au bout de seulement 6 mois, l’objectif professionnel défini à la fin du bilan. Ceux qui ne l’ont pas encore atteint mettent en avant principalement le besoin de prendre plus temps pour envisager un changement (40 %) ou des difficultés matérielles de mise en œuvre (21%).

Les changements de situation professionnelle sont variés. En effet, 20 % ont changé de structure, 15% de poste en interne, 27% ont vu leur poste évoluer (missions, responsabilité, hiérarchie, conditions de travail, posture professionnelle). De plus, 38% ont entamé une démarche d’entrée en formation pour évoluer ou se reconvertir.

Les acquis du bilan se maintiennent dans le temps :

Les répondants estiment que le bilan de compétences leur a permis de développer:

      • une meilleure réflexion sur eux-même face au marché du travail (93%),
      • de nouveaux comportements dans leur environnement (83%),
      • une meilleure autonomie (70%) et de meilleures résolution de problème (67%)
      • 71% pensent pouvoir mobiliser ces acquis tout au long de leur vie et 65% pouvoir valoriser par eux-même leurs savoirs et savoir-faire

Ils retiennent également du bilan des rencontres permettant de développer leur réseau (63%) et ils ont très majoritairement (88%) appris à mieux repérer les opportunités en lien avec leurs projets.

Une satisfaction toujours au premier plan :

Les bénéficiaires mettent en avant leur satisfaction globale avec une moyenne de 8,6/10 (dont 32% des répondants la qualifie d’excellente 10/10).

Le bilan est revendiqué très utile dans la poursuite de leur démarche avec une note moyenne de 8,2/10. Ils sont d’ailleurs 96% à être prêt à recommander Actao Conseil à leur proche pour réaliser un bilan.

La satisfaction à 6 mois se maintient également sur les thématiques suivantes :

      • Accueil : 100% de satisfaction ( dont 88% très satisfait)
      • Contenu du bilan (entretiens, enquêtes, analyse des compétences, etc.) : 96%
      • Conseiller bilan : 100% (dont 78% très satisfait)
      • Matériel (outils, tests, documentation, etc.) : 92%
      • Qualité de l’accompagnement : 96% (dont 73% très satisfait)

 

Et pour conclure ….

 

Un grand merci à tous les personnes ayant pris le temps de répondre à nos questionnaires et pour vos messages ! Cela nous est très utile pour faire avancer nos pratiques et nous sommes toujours très heureux d’avoir de vos nouvelles !

Enfin si vous souhaitez retrouver nos résultats des années précédentes (2016-2019), rendez-vous sur notre ancien article !