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Actao Conseil recrute un(e) psychologue du travail

💼 Offre d’emploi 📃

 

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et à taille humaine ?
Nous recherchons un·e consultant·e psychologue du travail qui souhaite rejoindre l’aventure Actao Conseil.

 

ACTAO Conseil est un cabinet indépendant spécialiste des transitions professionnelles, d’orientation et de développement des ressources humaines. Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi (bilan de compétences et V.A.E.).

 

Depuis 15 ans, nous accompagnons les personnes et les organisations dans leur développement professionnel avec comme préoccupation l’épanouissement des personnes et le bien-être collectif.

 

Actao Conseil est une SCOP (Société Coopérative et Participative), notre équipe est impliquée pour le développement d’un projet collectif dans un esprit de coopération.  

 

Nos services concernent plusieurs champs d’actions :

      • Le bilan de compétences ;
      • L’accompagnement VAE ;
      • Le conseil R.H. ;
      • Le bien-être au travail ;
      • Le coaching ;
      • L’orientation.

 

Vous pouvez également prendre connaissance de nos prestations et de notre manière d’accompagner en vous rendant sur l’onglet Nos Accompagnements 

 

Notre fonctionnement se base sur le collectif, l’interdépendance dans l’équipe et le respect d’une éthique de l’accompagnement. Si ces valeurs sont les vôtres alors rejoignez-nous !

 

 Poste et missions :

 

Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes et normes qualité vous réaliserez des prestations de conseil et de formation en développement organisationnel et des équipes :

      • Vous réaliserez des diagnostics et des interventions visant à améliorer la cohésion pour aider le collectif à être, ou bien redevenir, une ressource pour réaliser sa mission.
      • Vous accompagnerez le manager en période de changement. Vous interviendrez en situation de développement ou bien de crise.

 

Vous participerez à l’activité d’accompagnement au développement professionnel en réalisant des bilans de compétences pour un public varié de tous secteurs d’activités, cadres et non cadres.

 

Vous suivrez votre activité et prendrez en charge la totalité de vos prestations. Vous pourrez intervenir seul.e ou bien en équipe.

 

Vous participerez activement au développement de l’activité de la coopérative. Notre structure fait la part belle à l’innovation et est ouverte au développement d’autres types de prestations selon vos compétences, potentiel et expérience. Vous pourrez aussi, si vous le souhaitez devenir coopérateur-trice de la scop ACTAO.

 

 

Profil :

 

      • De formation BAC+5 en Psychologie du Travail, de l’Orientation ou du Conseil (N° ADELI)
      • Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement des équipes et/ou des parcours professionnels.
      • Vous montrez un réel intérêt pour l’autre, de l’écoute, un bon niveau de connaissance des enjeux du monde du travail actuel, du bassin de l’emploi et des dispositifs de formation continue.
      • Vous êtes autonome et mobilisez votre sens des responsabilités pour occuper le poste.
      • Un goût pour le travail en équipe et la coopération ainsi que le sens de l’éthique seront indispensables.
      • L’esprit créatif est fortement apprécié.

 

Conditions d’emploi :

 

      • Rémunération : selon profil et expérience, 32K€ à 38 K€.
      • Type de contrat : CDI
      • Quotité : Le contrat débute par 80% puis peut augmenter avec le développement de votre portefeuille client jusqu’à 100%.
      • Statut : à définir selon le profil et expérience
      • Prise de poste début 2024

 

Process de recrutement :

 

Merci d’envoyer votre C.V. et lettre de motivation à cette adresse mail : recrutement@actao.fr

Retrouvez également notre offre sur Pôle Emploi et l’APEC.

 

 

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Vos retours et avis sur l’accompagnement à la VAE

Nous voilà de retour pour vous parler maintenant des avis sur nos accompagnements VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Vous trouverez dans cet article tous les feedback, retours et évolutions des personnes accompagnées par Actao.

 

Pour commencer voici un récapitulatif de nos accompagnements  VAE :

 

 

Tout d’abord nous accompagnons des candidats à la VAE depuis 2010. Nous avons d’ailleurs été dans un premier temps référent unique VAE en Isère. Puis, depuis 2015, Actato est habilité DRJSCS AURA –  aujourd’hui devenue DRAJES (Délégations régionales académiques à la jeunesse, à l’engagement et aux sports). En particulier, 95 %  de nos accompagnements VAE concerne des diplômes relevant de la DRAJES et les 5% restant du Ministère de l’Éducation Nationale.

 

Notre particularité consiste à réaliser des accompagnements à la VAE principalement de manière individuelle. Cela nous permet de personnaliser au maximum l’accompagnement en fonction des besoins particulier.  Les diplômes visés  correspondent en majorité à un niveau bac (80%), le reste (20%) un niveau bac+2. 

A titre d’exemple, en 2021, Actao Conseil a accompagné 7 candidats dans une démarche de VAE. La durée moyenne d’accompagnement est de 24h sur une période d’environ 1 an (rythme particulièrement adapté pour les salariés).

 

Les retours et avis des personnes accompagnées en VAE :

Nous avons mis en place un nouveau questionnaire de satisfaction pendant l’été 2020. Les 9 personnes ayant terminés leur accompagnement entre juillet 2020 et octobre 2021 ont clairement mis en avant sa pertinence  :

      • 100% l’ont trouvé utile pour :
          • identifier leur expériences les plus en lien avec le diplôme visé (dont 78% très utile)
          • identifier les compétences en adéquation avec le référentiel du diplôme (dont 89% très utile)
          • analyser et décrire leur activité et monter le dossier de VAE (dont 67% très utile)
          • Prendre confiance en soi (dont 89% très utile)
      • 89 % valorise l’utilité pour se préparer à l’entretien du jury
      • et 88% pour organiser son activité et son temps pour être efficace

 

De plus, leur satisfaction est excellente :

      • 100% estiment que le rythme des séances de travail est équilibré. Cela permet de prendre en compte leur rythme de travail en VAE et leurs obligations professionnelles
      • Ils donnent une note de 4,9/5 (dont 89% excellente 5/5) sur trois points essentiels : la relation avec la conseillère, la qualité de l’intervention et la satisfaction globale. On notera d’ailleurs, qu’au total, la moitié des candidats ont choisi Actao suite à des recommandations d’anciens candidats accompagnés.

 

 

Quelques résultats qualitatifs avec des témoignages :

« Merci pour votre travail, j’ai grandir dans mon projet et surtout avec l’envie de progresser. »

« Encore merci pour votre accompagnement, il m’a réellement permis de prendre conscience de ce que j’avais en main et de pouvoir m’imaginer un avenir professionnel différent. Votre accompagnement m’a aidé au-delà de la validation, je l’ai aussi ressenti lors de mes entretiens d’embauche »

« Un énorme merci pour votre soutien, votre aide et votre compréhension… »

« Un accompagnement constructif, qui a permis d’aller jusqu’au bout du processus de la vae. Une belle rencontre, avec beaucoup d’écoute et de bienveillance. Merci »

 

Que sont-ils devenu après la VAE ?

 

Pour les 15 derniers candidats ayant débuté un accompagnement à la VAE :

      • 7 ont obtenus une validation totale soit 47%
      • 2 sont en attente d’un jury (13%)
      • 2 sont toujours en cours de  démarche VAE

Parmi les 4 candidats n’ayant pas validé leur diplôme :

        • 1 a échoué à la validation (6%)
        • 3 ont abandonné la préparation. Pour ces dernier nous avons identifié les causes d’interruption, la principale étant le manque de temps à consacrer à cette démarche.
          • 1  candidat a été recruté sur un nouveau poste de travail et s’y est pleinement investi
          • 1 personne ne maitrisait pas suffisamment les bases du français à l’écrit impliquant des difficultés importantes pour la rédaction du dossier
          • la 3ème personne a pris conscience qu’elle souhaitait finalement se reconvertir et a préférer mettre son énergie dans ce nouveau projet. La VAE a été un déclic pour une reconversion réussie.

 

 

Pour résumer, sur les 8 derniers candidats s’étant présentés au jury, 7 ont obtenu une validation du diplôme (soit 88%).

5 ont obtenu une validation immédiatement à l’issue du jury (63%) et 2 par un complément de formation qui avait été anticipé durant l’accompagnement et ainsi mis en place dès la fin de celui-ci.

 

 

Les résultats d’Actao en comparaison à aux résultats nationaux et régionaux

 

Le rapport de l’annexe au projet de loi de finances 2022 retrace les chiffres de la VAE pour l’année 2020. Ainsi au niveau national, 44% des candidats ayant obtenu leur recevabilité valident totalement la certification. Ce chiffre remonte à 63% lorsque qu’on analyse les validations totales des candidats présentés en jury.

Au niveau régional, le rapport Via compétences sur les chiffres clés de la VAE en AURA, affine ces résultats. Ainsi, en 2019, sur l’ensemble des candidats ayant posé leurs dossier et s’étant présenté au jury, 61% ont obtenu une validation totale du diplôme (et 27% une validation partielle). Cependant ce chiffre est clairement à nuancer en fonction des diplômes visés. En effet, ce rapport relève que « le taux de validation totale varie de 29% pour Jeunesse et Sport à  87% pour l’agriculture ».  Pour rappel, nos accompagnements relèvent à 95% de Jeunesse et Sport. Aussi, 63% des candidats accompagnés par Actao et s’étant présenté devant un jury ont obtenu une validation totale du diplôme.

Ces résultats sont donc non seulement en phase avec les chiffres nationaux mais aussi particulièrement honorables par rapport aux résultats spécifiques et régionaux.

 

Enfin vous pourrez retrouver nos résultats des années précédentes dans cet article.

Vous souhaitez plus d’information sur nos accompagnements, découvrez toutes les précisions sur notre page VAE.

 

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Vos retours et avis sur le bilan de compétences !

Evaluation de la satisfaction du bilan de compétences à Actao Conseil

Pour la rentrée nous vous avons préparé une synthèse des retours et avis de nos bénéficiaires sur leur bilan de compétences !

Quoi de mieux que des témoignages pour vous faire une idée plus précise des bilans de compétences réalisés à Actao ?

 

Tout d’abord un rapide récapitulatif de notre activité Bilan de compétences :

Pour commencer, si vous ne vous connaissez pas encore très bien, voici quelques points de repères :

      • Actao est un centre de bilan de compétences agréé depuis 2006 ;
      • Nous accompagnons en moyenne une centaine de personnes en bilan de compétences par an de profils variés :
          • divers secteurs professionnels (agriculture, industrie, bâtiment/génie civil, commerces/services marchands, assurances/services financiers, services non marchands, sanitaire et social, médical, …) ;
          • de toutes catégories socio-professionnelles (artisan, commerçant, exploitant agricole, ouvrier/employé non qualifié ou qualifié, technicien supérieur, agent de maîtrise, ingénieur/cadre, cadre supérieur, profession libérale) et dans des situations professionnelles variées (salarié, indépendant, demandeur d’emploi).

 

Les feedbacks à la fin du bilan de compétences :

 

Ainsi les 88 réponses (2021-2022) mettent en avant les atouts du bilan de compétences sur différents plans.

Le déroulé du bilan est en phase avec les attentes des bénéficiaires que ce soit sur la durée (97% de satisfaction), le rythme des séances (99% satisfaits). 100% trouvent également la construction de l’accompagnement logique (dont 95% tout à fait logique).

Les apports du bilan également mis en avant :

En effet, une très grande majorité des répondants valorisent l’utilité du bilan de compétences afin de, notamment :

      • Modifier ou préciser son projet professionnel (97%)
      • Mieux se connaître (94%) ainsi que ses priorités et valeurs (93%) et ses compétences (91%)
      • Avoir du soutien dans sa recherche (91%)
      • Mieux connaître le monde professionnel  : mieux rechercher de l’information et se repérer (88%), prendre contact avec des professionnels (81%)
      • En fonction de leurs projets, cela peut être aussi utile pour se préparer à la recherche d’emploi : CV et lettre de motivation (77%), entretien de recrutement (75%)

Satisfaction vis-à-vis du bilan :

Par de nombreux messages et témoignages, les bénéficiaires partagent leur satisfaction vis-à-vis du bilan.

De plus, 95% recommanderaient Actao Conseil si une personne de leur entourage souhaite faire un bilan de compétences.

Mentionnons que cette satisfaction se retrouve également dans les notations de nos bilans sur l’application CPF avec une satisfaction générale moyenne de 4,9/5 sur l’ensemble de nos formules. De surcroit, ils qualifient « d’Excellent«  notre accueil (5/5), le contenu du bilan (4.9/5), l’équipe (5/5), les moyens mis à disposition (4,7/5) ainsi que la qualité de l’accompagnement (4,9/5).

 

6 mois après le bilan de compétences, les bénéficiaires réitèrent leur satisfaction :

 

 

Dans le but d’évaluer nos bilan sur le long terme, nous envoyons un questionnaire à chaque personne accompagnée 6 mois après la fin de leur bilan de compétences. Nous avons récolté 82 réponses sur la période 2021-2022 illustrant l’évolution des personnes et leurs avis sur les apports du bilan.

 

Leur situation professionnelle a bien évolué après le bilan :

70% des répondants éprouvent plus de satisfaction professionnelle en comparaison avec le début du bilan. Puisque 55% trouvent leur situation professionnelle plus satisfaisante et 15% nettement plus satisfaisante. A l’inverse aucun ne qualifie sa situation de moins satisfaisante. Cela est bien la preuve que le bilan de compétences est une démarche très positive !

Ils sont également 82%  à avoir atteint en totalité ou en partie, au bout de seulement 6 mois, l’objectif professionnel défini à la fin du bilan. Ceux qui ne l’ont pas encore atteint mettent en avant principalement le besoin de prendre plus temps pour envisager un changement (40 %) ou des difficultés matérielles de mise en œuvre (21%).

Les changements de situation professionnelle sont variés. En effet, 20 % ont changé de structure, 15% de poste en interne, 27% ont vu leur poste évoluer (missions, responsabilité, hiérarchie, conditions de travail, posture professionnelle). De plus, 38% ont entamé une démarche d’entrée en formation pour évoluer ou se reconvertir.

Les acquis du bilan se maintiennent dans le temps :

Les répondants estiment que le bilan de compétences leur a permis de développer:

      • une meilleure réflexion sur eux-même face au marché du travail (93%),
      • de nouveaux comportements dans leur environnement (83%),
      • une meilleure autonomie (70%) et de meilleures résolution de problème (67%)
      • 71% pensent pouvoir mobiliser ces acquis tout au long de leur vie et 65% pouvoir valoriser par eux-même leurs savoirs et savoir-faire

Ils retiennent également du bilan des rencontres permettant de développer leur réseau (63%) et ils ont très majoritairement (88%) appris à mieux repérer les opportunités en lien avec leurs projets.

Une satisfaction toujours au premier plan :

Les bénéficiaires mettent en avant leur satisfaction globale avec une moyenne de 8,6/10 (dont 32% des répondants la qualifie d’excellente 10/10).

Le bilan est revendiqué très utile dans la poursuite de leur démarche avec une note moyenne de 8,2/10. Ils sont d’ailleurs 96% à être prêt à recommander Actao Conseil à leur proche pour réaliser un bilan.

La satisfaction à 6 mois se maintient également sur les thématiques suivantes :

      • Accueil : 100% de satisfaction ( dont 88% très satisfait)
      • Contenu du bilan (entretiens, enquêtes, analyse des compétences, etc.) : 96%
      • Conseiller bilan : 100% (dont 78% très satisfait)
      • Matériel (outils, tests, documentation, etc.) : 92%
      • Qualité de l’accompagnement : 96% (dont 73% très satisfait)

 

Et pour conclure ….

 

Un grand merci à tous les personnes ayant pris le temps de répondre à nos questionnaires et pour vos messages ! Cela nous est très utile pour faire avancer nos pratiques et nous sommes toujours très heureux d’avoir de vos nouvelles !

Enfin si vous souhaitez retrouver nos résultats des années précédentes (2016-2019), rendez-vous sur notre ancien article !