Catégorie : VAE

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La VAE à Actao – vos retours sur nos accompagnements

Dans le cadre de notre démarche qualité nous prenons en compte vos retours sur nos accompagnements à la VAE pour faire évoluer nos pratiques. Voici notre dernier récapitulatif présentant notre activité VAE, les résultats et le niveaux de satisfaction.

 

 

 Voici un récapitulatif de nos accompagnements VAE avril 2024 :

 

Tout d’abord, parmi les niveaux de diplômes visés par les candidats à la VAE accompagnés par ACTAO, le niveau bac est très fortement représenté : 61% contre 36% en Auvergne Rhône-Alpes. chiffres clés VAE 2022 AURA Via Compétences

Nos accompagnements durent en moyenne 24h sur une période d’environ 1 an. L’accompagnement commence après l’obtention de la recevabilité. A titre d’exemple, depuis 2020 parmi les 18 derniers accompagnements démarrés 14 sont terminés et 4 sont encore en cours d’accompagnement.

 

De belles réussites pour les candidats à la VAE accompagnés par ACTAO !!

 

Parmi les 14 candidats dont l’accompagnement est terminé :

 

      • 11 (80%) sont allés au bout de l’accompagnement VAE :

 

            • 9 candidats se sont présentés devant le jury 8 ont obtenu une validation totale du diplôme (89 %). 1 seul candidat a échoué (11%). Voici un beau résultat pour nos candidats car au niveau régional (chiffres clés VAE 2022 AURA Via Compétences) ce ne sont que 62% des personnes ayant soumis leur dossier qui ont obtenu une certification totale.
            • 2 candidats (soit 14%) sont en train de terminer leur dossier ou bien en attente de jury.

 

      • 3 candidats ont interrompu l’accompagnement.

 

L’utilité de la démarche même en cas de non-validation

      • 3 Candidats ont abandonné : l’une d’entre elle a pris conscience qu’elle n’était pas motivée et souhaitait une reconversion. Elle s’est alors engagée avec réussite dans une formation pour une reconversion. La seconde avait d’importantes difficultés rédactionnelle, ce qui a rendu la tâche ardue et non compatible avec ses contraintes familiales. Ces deux personnes ont bénéficié de l’ensemble de l’accompagnement pour travailler à leur développement professionnel. La dernière par contre a abandonné assez rapidement. Elle n’a pas réussi à mettre en œuvre une organisation qui lui permette une assiduité dans la démarche VAE. Il est possible qu’elle reprenne ultérieurement.
      • 1 Candidat a échoué : sa démarche de VAE lui a révélé que son expérience ne lui avait pas permis de développer les compétences requises par le référentiel du diplôme visée. Elle a entrepris une formation.

 

Les effets de la réussite de la VAE sur l’employabilité des nouveaux diplômés

      • 100% des validations ont été totales, soit à l’issue du jury (75%) soit avec une formation complémentaire anticipée durant l’accompagnement (25%).
      • La validation totale de leur certification a été utile aux candidats pour :
            • Obtenir davantage de responsabilités et une meilleure reconnaissance sur leur lieu de travail : 3
            • Changer d’employeur tout en bénéficiant d’une évolution professionnelle incluant notamment des responsabilités de management : 2
            • Sauvegarder ou continuer dans son emploi : 2
            • Passer du bénévolat au salariat (CDI) : 1

 

Une satisfaction toujours au rendez-vous !

 

 

Lors de notre enquête de satisfaction 2020-2022, nous avons recueillis 11 réponses (à la fin de l’accompagnement VAE).

 

Tous les répondants mettent en avant une satisfaction forte concernant leur accompagnement :

 

          • 100 % sont tout à fait prêt à recommander Actao à leur proche pour un accompagnement VAE.
          • De plus, ils donnent une note de 4,82/5 pour la qualité de la relation avec leur conseiller.
          • Nous retrouvons une note de 4,82/5 pour la qualité de l’intervention.
          • Enfin, la satisfaction globale est également de 4,82/5.

 

 

 

Voici un aperçu de notre nouvelle activité Architecte Accompagnateur de Parcours AAP durant le 1er trimestre 2024 : 

16 candidats ont bénéficier d’un premier accueil pour information dans le cadre de notre activité AAP.

      • 6 accompagnements à la faisabilité ont débuté :
            • 2 recevabilités obtenues, les accompagnements ont débuté,
            • 2 candidats en attente de recevabilité,
            • 2 études de faisabilité en cours.
      • 10 candidats réorientés ou bien n’ont pas donné suite au premier rendez-vous car la VAE ne correspondait pas à leur besoin ou bien à leur expérience.

 

 

Encore merci pour vos retours très précieux pour nous ! Vous souhaitez retrouver les résultats de notre ancienne enquête ? C’est par ici !

Besoin de précision sur notre méthode d’accompagnement ? Voici notre présentation de l’accompagnement VAE.

Nous restons également disponible pour toute information complémentaire via notre page Contact.

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Mais comment se finance la VAE ?

Le saviez-vous ? Pour permettre une démarche VAE, depuis 2002, les salariés ont droit à un congé VAE ! Ce congé VAE permet au candidat de dédier du temps à sa démarche et s’il le souhaite faire appel à un « accompagnateur VAE ». Ainsi il l’épaulera sur la méthodo (une fois la première étape réalisée : c’est-à-dire après avoir sélectionné le diplôme visé puis obtenu la « recevabilité » par le valideur du diplôme, par exemple l’Education Nationale).  Cet « accompagnement VAE » peut alors être financé soit par le CPF (durant ou hors temps de travail), ou sur le Plan de Développement des Compétences de l’employeur. En 2023, après diverses expérimentations, l’Etat a mis en œuvre une réforme qui ouvre un nouveau paysage : création de la plateforme France VAE et du rôle d’Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP VAE).

 

Ce que la réforme n’a pas changé pour la VAE :

      • Les points relais VAE et les CEP sont des conseils gratuits pour faciliter le ciblage du diplôme pertinent pour la VAE.
      • La démarche est toujours en 2 étapes : « avant l’obtention de la recevabilité » – « après l’obtention de la recevabilité »
      • La recevabilité est délivrée par le valideur. Elle valide que le candidat a une expérience en lien avec le référentiel de diplôme. Ainsi, elle permet au candidat de s’engager dans la composition de son dossier de preuves de compétences et de le présenter pour l’obtention du diplôme.
      • Le candidat peut bénéficier d’un accompagnement méthodologique de 24h (par un accompagnateur certifié), non obligatoire, pour composer son dossier et préparer le jury.
      • Le candidat doit prévoir plusieurs mois et un travail régulier pour mener son projet. 1 an environ.

 

Ce que la réforme change :

      • Le candidat n’est plus seul pour monter son dossier de demande de recevabilité. En effet, il bénéficie d’un appui de l’Architecte Accompagnateur de Parcours. Celui-ci formule un avis sur la faisabilité en l’aidant à élaborer un parcours individualisé pour une VAE partielle ou complète. Le candidat a la possibilité d’inclure des modules de formation dans le parcours. Cela afin de palier à un manque partiel de compétences et optimiser les chances d’obtention.
      • Le FINANCEMENT: la VAE devient gratuite pour le candidat.
        France VAE porte le financement de l’appui à l’Architecture du parcours (faisabilité préalable à la recevabilité) et de l’Accompagnement méthodologique pour apporter la preuve des compétences acquises.
      • La durée de l’accompagnement méthodologique passe de 24h maximum à 30h maximum.

 

En avril 2024, où en sommes-nous ?

Certaines certifications relèvent encore de l’ancien dispositif VAE :

      • Le candidat effectue sa demande de recevabilité
      • Lorsqu’il a obtenu la recevabilité, il cherche un financement s’il souhaite un accompagnement méthodologique pour composer son dossier de preuves de compétences

200 certifications (lien) relèvent déjà du nouveau dispositif AAP VAE :

      • L’Architecte de Parcours aide à monter la demande de recevabilité
      • L’Accompagnateur fournit l’accompagnement méthodologique pour composer son dossier de preuves de compétences
      • L’ensemble est financé par France VAE

Durant l’année 2024 le nombre de certifications devraient croitre jusqu’à ce que toutes les certifications relèvent du dispositif AAP VAE.

 

Pour conclure, afin de bien se préparer pour une démarche VAE ?

      1. Bien choisir la certification qui correspond à votre profil d’expérience et compétences
      2. Etudier si la certification relève ou non du dispositif France VAE pour débuter et composer son parcours et son dossier de demande de recevabilité

 

Si vous souhaitez explorer les possibilités de la VAE pour votre développement professionnel ou celui de vos collaborateurs, contactez-nous dès maintenant. Nous vous proposons un premier RDV sans engagement de votre part, pour trouver les meilleures solutions pour vous.

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Qu’est-ce que la VAE ? Et qu’est-ce qu’elle n’est pas ?

En tant que professionnel ou responsable en entreprise, vous vous interrogez sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ? Sur ses tenants et aboutissants ? Nous sommes là pour clarifier tout cela !

 

Ce que dit la réglementation

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel inscrit à la fois dans le Code du Travail et dans le Code de l’Education. Elle permet d’obtenir, en totalité ou en partie une certification professionnelle (Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014).

Jusqu’en 2002 (Loi de Modernisation Sociale) les Diplômes et Certifications s’obtiennent par la formation. Pour autant, l’expérience professionnelle, voire associative et personnelle peut permettre de développer de solides compétences. C’est ce que permet de faire reconnaître le dispositif de VAE.

La VAE est donc la reconnaissance des compétences acquises par l’expérience. Elle N’EST surtout PAS une simple conversion automatique des expériences en diplôme ; elle nécessite que le candidat y investisse du temps avec méthode et rigueur.

Faire une VAE c’est monter un dossier de preuves :

Le diplôme, ou la certification vous est accordé par le valideur (par exemple l’Education Nationale) sous condition que vous apportiez la preuve que vous avez développé les compétences liées à cette certification. Vous devez réussir à vous organiser pour fournir un livrable selon des critères clairement définis pas le valideur.

Toute expérience professionnelle ne permet pas Validation de certification. Il est nécessaire que les compétences correspondent étroitement au référentiel d’activités professionnelles spécifique au diplôme ou de la certification. Autrement dit, à chaque diplôme correspond un référentiel de compétences officiel : les compétences que l’on peut attendre du diplômé.

La VAE peut-être partielle, c’est-à-dire que vous pouvez valider tout ou partie d’un diplôme et ainsi valoriser un ou plusieurs blocs de compétences.

 

Si vous souhaitez explorer les possibilités de la VAE pour votre développement professionnel ou celui de vos collaborateurs, contactez-nous dès maintenant. Nous vous proposons  un premier RDV sans engagement de votre part, pour trouver les meilleures solutions pour vous.

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Actao est certifié Qualiopi pour le Bilan de compétences et la VAE !

 

Nous attaquons la rentrée avec une bonne nouvelle !  Nous sommes très heureuses (et fières 😁 ) de vous annoncer notre certification qualité Qualiopi. 

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions  suivantes : bilan de compétences, actions permettant de valider les acquis de l’expérience.

Et aujourd’hui nous en profitons pour vous en dire un peu plus !

 

Qualiopi, RNQ, quelques explications pour y voir plus clair

 

Le cadre qualité des formations (ou actions concourant au développement des compétences)

Qualiopi est une marque déposée par le gouvernement pour rendre plus lisible l’offre de formation. Cette marque atteste que l’organisme a passé avec succès un audit qualité spécifique. L’auditeur vérifie en effet que les prestations de l’organisme sont conformes à un cahier des charges particulier. Ce dernier s’appelle le Référentiel National Qualité (le fameux RNQ) et comporte 7 critères et 32 indicateurs qualité.

Ce référentiel répertorie les critères qualités spécifiques, dans notre cas pour le bilan de compétences et l’accompagnement VAE. Il s’agit notamment d’attester l’adaptation pédagogique des prestations en fonction des besoins de chacun.  Bien entendu, il y a également des exigences sur le professionnalisme des consultants, leur implication dans l’environnement socio-économique, la structuration de l’organisme, etc.  D’ailleurs si vous souhaitez en savoir plus sur ce référentiel, vous pouvez consulter le décret y référant.

De plus, pour être certifié il faut s’engager véritablement dans un processus d’amélioration continue. En effet, les audits de surveillance (au bout de 18 mois) et des audits de renouvellement (tous les 3 ans) vérifient cet aspect.

 

Et concrètement pour vous !

En pratique, choisir un organisme certifié vous permet de:

      • mobiliser votre CPF pour financer votre formation
      • avoir des informations claires, précises et fiables sur l’accompagnement avant de vous engager dans un bilan de compétences ou une VAE (sur le déroulé, les méthodes, résultats, tarifs, etc.)
      • avoir une prestation conforme à ces informations : ce que nous vous présentons nous le faisons tout simplement.
      • bénéficier d’une véritable analyse de vos besoins en début d’accompagnement afin de le personnaliser pour qu’il soit sur-mesure
      • être accompagné avec des ressources pédagogiques de qualité et adaptables en fonction des besoins (y compris avec des besoins spécifiques liés à un handicap)
      • vous fier au professionnalisme du consultant : niveau de formation, actualisation de ses connaissances (y compris sur les évolutions du marché de l’emploi et de l’environnement économique), développement continue de ses compétences, analyse de pratique, veille sur les innovations, etc.
                • choisir un organisme qui est véritablement à l’écoute de vos besoins et suggestions et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue

 

Qualiopi et Actao : notre retour d’expérience

 

Depuis toujours nous nous impliquons dans une démarche qualité. En effet, depuis 2007, nous avons obtenu l’agrément du Fongécif. Nous observons ainsi les critères qualité évoluer selon les réformes de la formation et les évolutions sociétales.

Il faut avouer que s’adapter à un nouveau référentiel n’est pas de tout repos 😁. Cependant certains critères du R.N.Q. rentrent particulièrement en résonance avec nos valeurs. Par exemple, nous portons une forte importance à la transparence, inscrite dans l’ADN du référentiel.  Effectivement, nous avons à cœur de construire des relations de confiance avec nos partenaires et bénéficiaires. D’ailleurs nous sommes persuadées que cette authenticité est un moteur puissant pour avancer.  Vous avez certainement pu le remarquer avec nos différents articles, notamment sur les évaluations du bilan et de l‘accompagnement VAE.

 

Pour finir, nous insistons sur l’aspect formatif de cette démarche qualité. En effet, le travail de préparation, ainsi que l’audit, permet de nous renforcer et amplifier les échanges de pratiques. De plus, l’auditeur met aussi en avant nos forces !  Nous avons l’habitude d’aider à valoriser les compétences des autres mais nous ne mettons pas systématiquement en avant les nôtres ! C’est ce qui a été le plus positif dans notre audit : des pratiques qui nous paraissent « normales » ou habituelles sont en réalité nos vrais points forts. Et cela nous y parvenons certainement parce que notre structure est stable : toute l’équipe est en CDI et investie en qualité d’associée de la SCOP Actao.

 

 

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L’accompagnement VAE Actao à la loupe !

Au préalable : un aperçu de notre activité Accompagnement VAE

ACTAO conseil accompagne des candidats à la VAE depuis le début des années 2010. Dans un premier temps ACTAO est référent unique VAE en Isère pour OPCALIA. Ensuite, en 2015, ACTAO obtient l’habilitation DRJSCS Auvergne Rhône-Alpes pour l’accompagnement des candidats à la VAE. Ainsi, actuellement 76% des diplômes visés relèvent du ministère de la Jeunesse et des Sports et de la Cohésion Sociale et 24% du ministère de l’Education Nationale.

L’accompagnatrice VAE réalise des accompagnements individuels. Nous constatons que les diplômes visés sont principalement de niveau bac (57%) ou bac+2 (43%). ACTAO adresse ses prestations à des salariés, des demandeurs d’emploi, des bénévoles et des professionnels indépendants.

 

Évaluation de l’accompagnement VAE d’Actao Conseil

Dans le cadre de notre démarche qualité, nous demandons à nos bénéficiaires un retour sur l’accompagnement de leur démarche VAE. Il est important pour nous d’avoir un regard sur nos pratiques pour les questionner et faire évoluer nos méthodes.

Pour ce faire, cette évaluation a lieu en deux temps :

      • immédiatement à la fin de l’accompagnement
      • 6 mois après la fin.

Que retenir de nos questionnaires de satisfaction ?

Notre flux d’accompagnement ne permet pas de présenter des résultats statistiquement probants pour l’instant. Cependant, nous pouvons d’ores et déjà souligner que l’ensemble des quatre répondants attribue une note de 5 sur une échelle en 5 points (échelle de 1 pas du tout bonne à 5 excellente) pour signifier leur satisfaction générale. De même, ils notent « excellente » la relation avec l’accompagnatrice ainsi que et la qualité de l’intervention. Enfin tous recommanderaient Actao Conseil si une personne de leur entourage souhaite entreprendre une démarche VAE.

Qu’est-ce que les candidats accompagnés nous disent ?

Nous constatons qu’il y a unanimité chez les personnes accompagnées pour témoigner oralement de l’adaptation du rythme des séances et de leur durée. Elles apprécient la personnalisation des supports et des consignes. Enfin, les candidats sont globalement satisfaits puisque 5 sur les 14 derniers candidats accompagnées (36%) sont venus sur recommandation de candidats que nous avons accompagnés au préalable. Enfin, nous remarquerons qu’une personne qui a abandonné sa démarche VAE a conseillé ACTAO à une connaissance.

Nous nous engageons à présenter nos résultats statistiques dans quelques années.

 

Où en sont maintenant les candidats accompagnés en VAE ?

Parmi les 14 derniers accompagnements terminés :

      • 5 personnes attendent encore leur passage devant le jury (36%) ;
      • 4 ont obtenu une validation totale (29%) ;
      • 5 ont interrompu leur démarche VAE (36%).

Nous avons identifié ces causes d’interruption. Ainsi, il apparait clairement que le manque de temps à consacrer au dossier VAE est la première source de renoncement (3 personnes sur les 5). Plus précisément, 2 personnes recrutées sur un nouveau poste de travail s’y sont pleinement investies alors qu’une autre travaillait à plein temps et élevait seule des enfants en bas âge. Par conséquent, ces 3 personnes n’ont pas réussi à consacrer suffisamment de temps à leur projet VAE. Par ailleurs, une personne, ne maîtrisant pas pleinement les bases du français écrit n’a pas réussi à dépasser ses importantes difficultés de rédaction. Enfin, la cinquième personne a pris conscience qu’elle n’avait pas l’ensemble des compétences requises alors elle a préféré renoncer à la VAE afin de valider son diplôme par la voie de la formation continue l’année suivante.

 

Résultats d’ACTAO sur les accompagnement VAE comparativement aux résultats nationaux.

La durée moyenne d’accompagnement est de 22h c’est-à-dire qu’elle dépasse d’une heure la moyenne nationale (source : Les effets de la VAE sur les parcours professionnels et personnels des bénéficiaires de congés VAE, Uniformation, 2014)

En Auvergne Rhône-Alpes, en 2018, les candidats qui se sont présentés à un jury obtiennent un taux de validation totale de 61% contre 30% de validation partielle et 9% d’échec (source : VIA Compétences). Parallèlement, la Direction Régionale des Sports et de la Cohésion Sociale déclare une légère tendance vers un accroissement des validations totales (50%) et une stabilisation des refus de validation (33%). Par déduction les validations partielles représentent 17%. En revanche, les candidats accompagnés par ACTAO qui se sont présentés devant un jury ont tous obtenu une validation totale.

 

Pour plus d’information, vous pouvez consulter notre page présentant notre méthode d’accompagnement à la VAE.

Vous souhaitez nous rencontrer ? Rendez-vous sur notre page contact !

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Votre formation 100% financée avec le FNE Formation !

FNE Formation - Votre bilan 100 % financé

En cette période de crise sanitaire, vous, ou un de vos collaborateurs êtes touchés par le chômage partiel ? 🏡 Vous souhaitez mettre votre temps à profit pour vous questionner ou vous former ?  Employeur, salarié, vous êtes éligibles à des aides via le Fond National de l’Emploi (FNE-Formation). Ainsi, les formations comme le bilan de compétences ou l’accompagnement à la VAE peuvent être 100 % prises en charges.

 

Le FNE Formation :

Pour vous accompagner à réfléchir sur de nouveaux projets, Actao Conseil vous informe des nouvelles modalités du dispositif de financement de formation pour les salariés en chômage partiel. Ainsi l’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques via le Fond National de l’Emploi (FNE Formation). L’acceptation de la prise en charge par la Direccte est automatique pour toute action de formation inférieure à 1500€ TTC (au-delà, le financement est possible avec un délai d’instruction du dossier). 

Ainsi pour les employeurs ce dispositif permet d’investir sur les compétences des salariés. Les formations peuvent se dérouler sur temps de travail ou sur le temps chômé (compte tenu de la situation exceptionnelle).

Si vous êtes salariés en chômage partiel, c’est un moment stratégique pour partager votre projet de formation à votre employeur. Cela peut par exemple vous permettre de bénéficier d’une formation sans avoir à mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation).

Vous trouverez les informations relatives au FNE Formation sur le site du gouvernement, notamment les conventions de formation.  

👉 Infographie du FNE Formation par la Fédération de la Formation Professionnelle.

Nos formations finançables par le FNE Formation :

 Nous sommes tout à fait en mesure de réaliser nos accompagnements totalement à distance. Nous pouvons également les débuter à distance et de les finir en présentiel à la fin du confinement. Nos actions de formation qui sont éligibles au FNE Formation :

      •  Bilans de compétences: pour une mobilité interne, une mobilité externe, une reconversion, bilan de 2nde partie de carrière, pour sortir d’une situation difficile et bilan entrepreneurial
      • Bilan de positionnement professionnel
      • Accompagnement VAE
      • Formation individuelle et individualisée ou bien collective tout en étant individualisée, notamment:
        • Stratégies et techniques de recherche d’emploi;
        • Gestion du stress en période de confinement: apprendre à vivre avec cette nouvelle incertitude par rapport à l’avenir, favoriser la prise de recul et trouver un nouveau fonctionnement (personnel et professionnel).

 

Notre organisme reste totalement disponible pour vous renseigner et informer vos collaborateurs.

Vous pouvez également suivre toutes nos actualités sur notre site internet et notre page Linkedin.

 

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Application Mon Compte Formation (CPF) : la formation en un clic !

Bonjour à toutes et à tous,

 

La réforme de la formation professionnelle est en marche. En effet, le gouvernement a récemment développé une application qui permet à chaque français d’aller plus loin en gérant directement son Compte Personnel de Formation.

Cette application est disponible sur smartphone ou tablette (Apple et Androïd) ainsi que depuis un ordinateur en cliquant sur le lien suivant : www.moncompteformation.gouv.fr

 

Grâce à cette application, vous aurez la possibilité :

  • D’accéder librement à vos droits acquis ;
  • De choisir votre formation ;
  • D’acheter votre formation directement et sans intermédiaires ;
  • De financer votre projet.

 

Actao Conseil vous propose un petit tutoriel expliquant la démarche pour s’inscrire à une formation via cette application :

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Séances d’informations collectives Bilan de compétences et VAE

Bonjour,

 

  • Dans un monde où les transitions professionnelles sont de plus en plus fréquentes, souhaitées ou incontournables, elles sont souvent source de questionnements.

Comment oser se projeter vers un futur qui fait sens ? Quel changement ? Quels risques ? Comment prendre une décision, faire un choix ? Comment, dans notre environnement, faciliter un changement professionnel en accord avec ses valeurs ?

Le bilan de compétences est un outil encadré par la loi et reconnu qui peut répondre à vos questions.

 

  • Le contexte professionnel et le marché de l’emploi sont exigeants, notamment en termes de diplômes. Vous avez une expérience reconnue (salarié, bénévole, indépendant, stagiaire, d’un an minimum) qui vous a permis d’acquérir des compétences?

L’accompagnement VAE peut légitimer et valoriser vos compétences pour obtenir un diplôme et ainsi favoriser votre évolution professionnelle (valorisation salariale, promotions, employabilité…)

 

 

Nous vous invitons à nos séances d’informations collectives durant lesquelles, nous répondrons à tout vos questionnements et vous guiderons dans le début de vos démarches.

Les dates disponibles : 

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