Objectif :

• Faciliter et optimiser votre recrutement 

  • Définir vos besoins à court et moyen terme
  • Valoriser les ressources internes, mobiliser des ressources externes
  • Disposer d’un appui technique

Selon vos besoins et objectifs, nos interventions sont à la carte allant du processus complet à un appui modulaire.

Méthode :

• Étude des besoins : de l’analyse de l’environnement de travail à la diffusion de l’offre

• Pré sélection : réception, qualification et validation des candidatures avec concertation

• Aide à la prise de décision : analyse des candidatures (compétences, motivations, valeurs) via des tests et un entretien de recrutement, compte rendu argumenté et échanges

• Réponse : aux candidats non retenus

Travailler dans une relation collaborative et de concertation